Andorra té el seu propi sistema d'immigració, independent de la UE. Conèixer les categories de permisos, els terminis i els requisits és clau per a una relocalització o contractació exitosa.
Andorra no és membre de la Unió Europea. Té el seu propi marc migratori independent gestionat pel Govern d'Andorra. Tots els estrangers que vulguin viure i treballar a Andorra han d'obtenir el permís corresponent.
Andorra opera amb un sistema de quotes — el nombre de nous permisos emesos cada any és limitat. Això fa que la sol·licitud anticipada sigui especialment important per als ciutadans no-UE.
Andorra no pertany a la UE ni a l'Espai Schengen. La ciutadania europea no atorga dret automàtic a treballar o residir a Andorra.
Els nacionals d'Espanya, França i Portugal es beneficien d'acords trilaterals amb Andorra que simpliquen la documentació i redueixen els terminis.
Immigració andorrana revisa cada sol·licitud individualment. El nombre de permisos és limitat anualment. Recomanem iniciar el procés el més aviat possible.
Per a estrangers empleats per una empresa andorrana o entitat EOR. És el permís estàndard de residència i treball. Requereix visita mèdica i presència a Andorra. Tramitació habitualment 2–3 setmanes per a ciutadans UE.
Per a persones que volen residir a Andorra sense exercir cap activitat professional local. Cal acreditar ingressos suficients de l'estranger i una presència mínima de 90 dies a l'any a Andorra. Els residents passius no poden treballar a Andorra.
Per a emprenedors i autònoms que volen establir i exercir una activitat professional o comercial a Andorra. Requereix el registre d'una activitat i la inscripció a la seguretat social CASS.
Els serveis d'Empresari de Registre (EOR) al Principat d'Andorra estan subjectes a restriccions legals específiques en virtut de la legislació laboral i d'immigració andorrana, en particular la Llei 31/2018 del Codi de relacions laborals, la Llei 5/2025 del 6 de març de 2025 (que va introduir restriccions importants en matèria d'immigració i col·locació de treballadors) i el Decret 335/2025 del 24 de setembre de 2025 que regula les quotes d'autorització de residència i treball. Els nostres clients ens han informat a més d'una comunicació governamental emesa l'octubre del 2025 que clarifica l'aplicació d'aquestes normes als serveis EOR:
L'EOR es limita als empleats que ja siguin residents legals a Andorra. Els serveis EOR només es poden establir per a persones que disposin d'una autorització de residència i treball andorrana vàlida en el moment de la incorporació. Els estrangers que encara no siguin residents han de completar el procediment d'immigració complet i obtenir la residència abans de ser incorporats sota un esquema EOR. El sistema de quotes d'immigració (Decret 335/2025) prioritza els residents legals i els nacionals andorrans per a noves autoritzacions de treball.
La cessió de treballadors està reservada exclusivament a les ETT habilitades. En virtut del Codi de relacions laborals (Llei 31/2018, article sobre la definició de l'empresari), només les Empreses de Treball Temporal (ETT) — empreses de treball temporal amb llicència vàlida atorgada per les autoritats andorranes — estan legalment autoritzades per posar treballadors a disposició d'empreses clientes terceres. Qualsevol acord en el qual una entitat que no sigui una ETT col·loqui un treballador sota la direcció efectiva d'una altra empresa constitueix una cessió il·legal de treballadors i està subjecte a sancions conforme al dret andorrà. Els proveïdors EOR que no disposin de llicència ETT no poden oferir aquest tipus de servei.
Els terminis varien segons la nacionalitat, la documentació aportada i la càrrega de treball del servei d'immigració. Les estimacions següents corresponen a una sol·licitud estàndard de residència i treball.
Els nacionals espanyols, francesos i portuguesos es beneficien d'una documentació simplificada en virtut d'acords bilaterals. Els ciutadans UE es tramiten generalment amb més agilitat.
Cal un contracte de lloguer a Andorra com a part de la sol·licitud. Podem ajudar-vos en la recerca d'habitatge a través de la nostra xarxa.
Els treballadors contractats a Andorra sota un esquema EOR han de complir estrictament els requisits locals de permanència. És obligatori un mínim de 183 dies a l'any de presència física a Andorra. L'incompliment d'aquest requisit pot afectar la validesa del permís de treball i residència.
Cada situació és diferent. Contacteu-nos i avaluarem el vostre cas concret per orientar-vos cap a la via adequada.
Contacteu-nos